Wir sind Partner für Transfer mit Erfolg

Gesellschaft

Erfolgsrezept

Damit wir als Transfergesellschaft erfolgreich funktionieren, arbeiten wir eng mit Arbeitsagenturen zusammen. So finden wir faire Lösungen, die ganz genau passen. Wir wollen Menschen eine neue berufliche Perspektive aufzeigen, mit dem Ziel, den sicheren Hafen einer dauerhaften Weiterbeschäftigung anzusteuern.

Arbeitsverhältnis

Für die involvierten Mitarbeiter ist der Wechsel in die Transfergesellschaft immer freiwillig. Entscheiden sie sich dafür, unterzeichnen sie den sogenannten dreiseitigen Vertrag. Damit gehen die Mitarbeiter mit uns längstens 12 Monate ein befristetes Arbeitsverhältnis ein und erhalten in dieser Zeit Transferkurzarbeitergeld. Alle Transferprozesse sind nach deutschem Recht einheitlich geregelt, die Grundlagen dafür im Sozialgesetzbuch III - §§ 110 und 111 ff. festgelegt.

Maßnahmen

Transfermaßnahmen können sehr individuell gestaltet werden

Davon profitieren alle Beteiligten schon während der Kündigungsfrist. Mitarbeiter im Transferprozess werden freigestellt, damit sie Beratungszeiten, Workshops und Informationsveranstaltungen, genauso Praktika, Probearbeiten oder Qualifizierungsmaßnahmen in Anspruch nehmen können.

Ergebnis

Diese Maßnahmen tragen dazu bei, dass die passgenaue und nachhaltige Vermittlung in ein neues Arbeitsverhältnis gelingt. Abhängig von den Zielen der betroffenen Menschen und dem, was der Arbeitsmarkt fordert, ermitteln wir den Weiterbildungsbedarf, und wenn notwendig, erweitern wir um ein bestärkendes Coaching.

Schwerpunkte

Profiling vor dem Start der Transfergesellschaft

Sie geben uns Einblick in Ihre Qualifikationen, zeigen uns Lebenslauf, Zeugnisse und bisherige Fortbildungen. Je mehr Informationen wir bekommen, desto genauer können wir Ihre persönlichen Chancen und Ihren Weiterbildungsbedarf einschätzen.

Eröffnungsveranstaltung zur Orientierung

Sie erhalten wertvolle Informationen über Ziel, Organisation, Inhalt und Ablauf der Transfergesellschaft. Sie lernen dabei auch Ihre Ansprechpartner und Coaches kennen.

Bewerbungstraining

Sie erfahren, wie Sie Ihre Kompetenzen unterstreichen und selbstbewusst vermitteln. Wir helfen wir Ihnen dabei, moderne Bewerbungsunterlagen zu erstellen und bereiten Sie individuell auf Vorstellungsgespräche vor.

Bestimmung persönlicher Standort und Reflexion

Wir sprechen über Ihre bislang gemachten Erfahrungen und stellen Ihren persönlichen Standort fest. Auf Basis einer Potentialanalyse vereinbaren wir gemeinsam die nächsten Schritte.

Coaching und Zusatzqualifizierungen schaffen neue Perspektiven

Wir machen Sie fit für den Arbeitsmarkt indem wir gemeinsam mit Ihnen abstecken, welche Maßnahmen sinnvoll sind, um Sie persönlich voranzubringen, optional zum Beispiel eine praktische Qualifizierung „on the job“.

Job-Büro

Unser jederzeit verfügbares Kompetenzzentrum im Akquisitions- und Transferprozess. Die Leistung dahinter: Jobhunting, Recherche und permanenter Informationsfluss über aktuelle Stellenangebote.

Existenzgründungsberatung

Die Startrampe in die Selbstständigkeit. 

Dazu erhalten Sie von uns umfassende Beratung, z. B. in Sachen Finanzierungs- und Businessplan, zu Rechtsform und staatlichen Fördermöglichkeiten oder Datenschutz, Buchhaltung und Personal.