Impressum

Beachten Sie auch unsere Angaben zu Haftungsausschluss und Urheberrecht

Allgemeine Anschrift und Kontaktmöglichkeiten

PTG Projekt- und Transfergesellschaft gemeinnützige GmbH Ulstettstraße 7 · 86167 Augsburg Telefon: +49 821 444 910 · Fax: +49 821 444 919 99 Mail: info@ptg.de

Geschäftsführer und inhaltlich verantwortlich:

Dr. Bernd Nickolay, Robert Eberle

Spezifische Firmenangaben:

für die PTG gemeinnützige GmbH: HRB 14963 beim Amtsgericht Augsburg Ust-ID Nr.: DE 176845474

Aktueller Stand

Dieser Internetauftritt inklusive aller Texte, Bilder und Grafiken, sowie jede Auswahl bzw. jedes Layout sind urheberrechtlich geschützt. Das Kopieren und jegliche Form der Reproduktion der gesamten Website oder einzelner Passagen werden nur zur Information für den privaten Gebrauch gestattet. Die Aufnahme des Angebotes (auch auszugsweise) in Online-Dienste und Internet ist ausschließlich mittels Referenz (Linkadresse) ohne jede inhaltliche Veränderung (speziell kommerzielle Werbung) gestattet. Jede andere Verwendung der auf dieser Website verfügbaren Materialien bzw. Informationen inklusive der Reproduktion, des Weitervertriebs, der Veränderung und der Veröffentlichung zu einem anderen als dem oben genannten Zweck ist ohne vorherige schriftliche Einwilligung der jeweiligen Geschäftsführung der in Frage kommenden PTG Gesellschaft untersagt. Urheberrechtsverstöße werden strafrechtlich verfolgt und der Verursacher zum Schadensersatz verpflichtet.

Informeller Hinweis in Bezug auf die Umsetzung der Vorgaben des AGG

Es ist und war für uns stets eine Selbstverständlichkeit, der Gleichberechtigung und Gleichstellung von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern, gleich welcher Herkunft, Religionszugehörigkeit, welchen Alters oder körperlich einschränkender Situation im Rahmen unserer Möglichkeiten Rechnung zu tragen. Für uns entscheidend sind und bleiben Kompetenz und Einsatzbereitschaft.

Wir weisen an dieser Stelle der Form halber explizit darauf hin, dass die in den Texten dieser Präsenz verwendete männliche Anrede auch nur im Sinne eines im Deutschen durchaus geläufigen Stilmittels zu verstehen ist. Sie ist demnach in keinster Weise als Ausdruck der Bevorzugung oder als Vorselektionskriterium zu betrachten. Unsere Angebote beziehen sich in Umfang und Leistung gleichermaßen.

Hinweis zur Verwendung weiblicher, männlicher und diverser Formulierungen

Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit und der Nutzerfreundlichkeit verzichten wir auf die gleichzeitige Verwendung von männlichen, weiblichen und diverser Personenbezeichnungen. Die Verwendung der männlichen Form schließt weibliche und diverse Formen mit ein.